Zašto najgori mogu doći na vlast?

Svijet je odavno navikao na činjenicu da su vlasti daleko od najboljih predstavnika ljudske rase. Oni vode ljude na osiromašenje, izazivaju sukobe, potiču ratove. Pokušajmo razumjeti razloge ovog paradoksa.

Kompleks inferiornosti
U potrazi za odgovorom na pitanje zašto ljudi dolaze na vlast, što se teško može nazvati "savjest naroda", okrenimo se psihologiji. Prema Sigmundu Freudu, želja za vladavinom jedna je od vrsta neurotične ludosti koja dolazi od osjećaja bespomoćnosti i straha od vanjskog svijeta. Štoviše, austrijski psihoanalitičar tvrdi da je imperijalnoj osobi potrebna žrtva koju nalazi u podređenom, formirajući s njim sadomazohistički par..

Alfred Adler uopće piše da je temelj želje za moći takav patološki fenomen kao “kompleks inferiornosti”. Ljudska psiha, oslobađanje od traumatskog iskustva, kao što je stalno ponižavanje, pokreće mehanizam prekomjerne nadoknade, koja se izražava u opsesivnoj potrebi za superiornošću nad drugima.

Međutim, prema Adleru, ta se želja često ispostavlja kao nezadovoljna, a osoba koja je dostigla moć počinje projicirati sve svoje komplekse na druge, stvarajući nove probleme..
Erich Fromm je primijetio da "psihološki, žednja za moći nije ukorijenjena u snazi, već u slabosti. Ona pokazuje nesposobnost pojedinca da stoji sam i živi vlastitom snagom. Što je veća želja za moći, to je individualna ovisnost o drugima veća".

"Prirodna selekcija"
Darvinova teorija "prirodne selekcije", primjenjiva u biologiji, uspješno karakterizira model društvenog sustava našeg društva. Glavni zadatak suočavanja s žestokom konkurencijom je opstanak. Ponekad po svaku cijenu. U tom slučaju, moralni aspekti koji ometaju prilagodljivost pojedinca novim uvjetima, blijede u pozadini i često se potpuno pretvaraju u osnove.

Moć je jedna od najmoćnijih poluga "prirodne selekcije" u društvu. Već se stoljećima, pa i tisućljećima, stvaraju vlastiti zakoni i načela, čije nepridržavanje baca osobu na periferiju sustava. Fenomen mentalnog i moralnog restrukturiranja, koji moralni zagovornici nazivaju degradacijom, nuspojava je prilagodbe. Nije dostojan tko mora preživjeti, ali najjači..

Gubitak kulture
Sociolog Pitirim Sorokin, prvi put u sociologiji, upotrijebio je pojam "negativna selekcija", povezujući osobnost onih koji žure na vlast s gubitkom "senzualne kulture". Prema njegovim riječima, "potreba za užitkom tako narušava mentalnu i moralnu ravnotežu koju um i živčani sustav mnogih ljudi ne mogu podnijeti ogromnoj napetosti".
Oduprijeti se ponižavanju može biti samo s jakim uvjerenjima i moralnim načelima. Ali ako osoba nema moralni standard, nema ideja o pravima i normama, što ga onda može spriječiti da zanemari interese drugih? "Ništa osim želja i želja" - odgovara Sorokin.

Na udicu
Moderni sociolozi, istražujući fenomen "negativne selekcije" moći, dolaze do zaključka da to nije toliko degradacija kao umjetno vođena kadrovska politika, koju su u jednom trenutku uspješno testirale posebne službe. U praksi posebnih službi, metoda zakačivanja agenta "na udicu" koristi se dugo vremena, kada je potonjem prezentiran kompromitirajući materijal, a time i metode manipulacije..

U politici, mjesto agenta je korumpirani službenik ili poslovni čovjek s kriminalnom prošlošću. Prisutnost kompromisa čini rukovanje i poslušnost. Teško je govoriti o moralnim ili profesionalnim kvalitetama takvog "vođe". Još indikativnije u tom pogledu su marionetske vlade koje su došle na vlast nakon "kolorističkih" revolucija.

Prema nekim istraživačima, početkom 1990-ih, zakoni Ruske federacije napisani su pod diktatom zapadnih političkih i ekonomskih savjetnika. Iskoristivši povoljan trenutak, namjerno su postavili skrivene nedosljednosti, stvarajući tako presedan za budućnost. Vremenska bomba u bilo kojem trenutku mogla bi raznijeti političku situaciju i učiniti je gotovo nemoćnom i ovisnom službenicom na vlasti u ovom trenutku.

Zbog nedostatka boljeg
Slijedeći uzorak "negativne selekcije" u znanosti, političari su ga često provodili u stvarnosti vrhovne moći. Zadatak je oslabiti nižu hijerarhiju. Time su službenici pokušali ubiti dvije ptice jednim kamenom: biti u povoljnom položaju u usporedbi s nemarnim podređenima i eliminirati moguće konkurente u borbi za mjesto na suncu..
Prema Dmitriju Sedovu iz Zaklade za stratešku kulturu, ti su procesi karakteristični za cijeli sovjetski sustav upravljanja. Slično se dogodilo u vrijeme vladavine Nikole II., Kada su, prema ukusima carice, postavljeni ministri, od kojih su mnogi bili otvoreno slabi i neprikladni za izlazak iz društveno-političke i ekonomske krize..

Timski duh
Unatoč činjenici da je u "negativnoj selekciji" u prvom planu individualistički ciljevi, to je više kolektivistički fenomen. Ostvarena snaga nije toliko majstor svojih osobnih interesa, koliko talac sustava koji ga je promicao.

Kada u društvu dominiraju liberalne vrijednosti, kolektivizam "negativne selekcije" je slab, ali se u uvjetima totalitarizma u potpunosti otkriva. Viskoznost i tromost demokratskih procedura zamjenjuju se brzinom i konkretnošću postupaka jednog odvratnog vođe: političar sposoban za odlučnu akciju uvijek će biti privlačan masama.

Prema Pitirimu Sorokinu, "u razdobljima akutnih društvenih kataklizmi, najsposobniji nisu najbolji, već srednji, koji se mogu spojiti s masom u njegovim instinktivnim motivima i ne destilirati razumom." Takvi uvjeti pogoduju nastanku diktatora koji, suočavajući se s izborom između napuštanja moralnih načela ili političkog fijaska, preferira prvi.

Žedni moći
Prema riječima dobitnika Nobelove nagrade za ekonomiju Friedricha Hayeka, glavni slogan bilo kojeg totalitarnog režima je "cilj opravdava sredstva". On identificira tri kriterija prema kojima se diktator može uspješno provesti..

1. Što su obrazovaniji i inteligentniji ljudi, to je teže postići jednoglasnost. Prema tome, diktator mora tražiti podršku u populaciji s niskim moralnim i intelektualnim nivoom i, ako je moguće, ugraditi primitivne instinkte i ukuse na najšire moguće mase..

2. Bolje je tražiti podršku među ljudima koji su lakovjerni i poslušni - oni koji su spremni prihvatiti bilo koji sustav vrijednosti. Morate često i glasno objaviti svoje stavove..

3. Lakše je kombinirati ljude na temelju negativnog, a ne pozitivnog programa, stoga je potrebno stalno apelirati na ljudsku prirodu..

Jedan od američkih ekonomista, procjenjujući mogućnost da su ljudi na milost i nemilost ljudi koji se gnušaju same vlade, pesimistički je primijetio da je vjerojatnost toga približno jednaka vjerojatnosti da će osoba poznata po svojoj ljubaznosti dobiti posao nadzornika na plantaži.