10 savjeta najbogatijeg čovjeka u Kini
Upoznajte Jacka Ma, tvorca kineske trgovinske platforme Alibaba, koja je sada ispred Amazona i eBaya u smislu prometa..
Odrastao je u obitelji skromnih glazbenika koji su tijekom "kulturne revolucije" u Kini stalno bili progonjeni jer ih je smatrala da ih je inteligencija progonila. No, unatoč teškom djetinjstvu, uspio je poslovati stotinama milijardi dolara.
Koja je razlika između vođe tvrtke i zaposlenika??
Čelnik tvrtke nikada ne bi trebao uspoređivati svoje tehničke vještine s vještinama zaposlenih. Tehničke vještine osoblja trebaju uvijek biti bolje od vaših. Inače, unajmili ste pogrešne ljude..
Čelnik tvrtke trebao bi imati viziju razvoja tvrtke dugi niz godina..
Vođa mora biti čvrst po karakteru i ustrajnosti kako bi izdržao ono što je izvan moći običnih zaposlenika..
Mora imati izvanredne sposobnosti da izdrži udarce sudbine i da preživi neizbježne neuspjehe..
Stoga se dobar vođa razlikuje po prisutnosti vizije, ustrajnosti i karaktera..
Ne upuštajte se u politiku.
Politika i novac rijetko mogu biti u istim rukama. Ako ste otišli u politiku, zaboravite na posao. I obrnuto. Kada se novac sretne s politikom, to je ekvivalentno činjenici da se susret s dinamitom - čeka na eksploziju.
4 pitanja za moderne mlade ljude:
Što je pravi neuspjeh? Pravi neuspjeh je kraj borbe..
Što je fleksibilnost? Shvatit ćete što je fleksibilnost kada doživite zastoj, teške životne situacije i razočaranja..
Koje su vaše odgovornosti? Vaše odgovornosti su biti marljivije, raditi više i imati više ambicija od drugih..
Samo budale koriste svoja usta da govore. Pametno govori sa svojom glavom, mudar sa srcem.
Ovdje smo da živimo u punoj snazi..
Uvijek kažem sebi da nismo rođeni za posao, već da bismo uživali u životu. Da bi životi drugih ljudi bili bolji, a ne da bi sve vrijeme provodili na poslu. Ako cijelo vrijeme provedete na poslu, prije ili kasnije ćete požaliti..
O natjecateljima i natjecanjima:
Samo budale tretiraju konkurente agresijom.
Ako sve okolo tretirate kao neprijatelje, oni će biti vaši neprijatelji.
Kada se međusobno natjecate, izbjegavate mržnju, to će vas uništiti.
Natjecanje je poput šahovske igre. Ako izgubite, uvijek možete igrati još jedan krug. Borba nije potrebna.
Ovaj poduzetnik nema neprijatelja. Čim to shvatite, nitko vas neće zaustaviti..
O cvilenju i pritužbama:
Ako ponekad dopustite sebi ronjenje, nema se čega brinuti..
Ako ste redovito depresivni i često se žalite na život, onda to postaje kao alkoholizam - što više pijete, to je teže zaustaviti se. Na putu do uspjeha primijetit ćete da se uspješni ljudi ne žale ni cviliti..
Svijetu nije važno što govorite, važno je da to učinite..
O savjetima za poduzetnike:
Prava prilika leži tamo gdje ih nitko ne vidi..
Ako na sastanku 90% prisutnih glasa “za” taj ili onaj prijedlog, bacim ga u košaru. Razlog je jednostavan: ako svi ti ljudi vide ovu priliku tako jasno, onda najvjerojatnije mnoge druge tvrtke rade na tome, a mi u tome nećemo imati vodstvo..
Pokušajte natjerati svoje zaposlenike na rad s radošću.
2001. sam pogriješio. Objasnio sam zaposlenicima s kojima sam osnovao tvrtku da je granica karijere u tvrtki za njih razina menadžera. Da bih zaposlio vrhunske menadžere na razini potpredsjednika i više, mislio sam da mi je potrebno pronaći stručnjake.
Godinama kasnije, nitko od tih profesionalaca u tvrtki više ne radi, ali oni koje sam sumnjala savršeno ispunjavaju ulogu potpredsjednika, a još više..
Broj jedan je kupac. Broj dva je zaposlenik. I tek tada, na broju tri - dioničari.
Počnite se prilagođavati novim uvjetima prije nego što ih drugi primijete..
Zaboravite na novac i kako ćete ga zaraditi..
Imam princip koji slijedim: vaš stav prema poslu i odluke koje donosite važnije su od vaših sposobnosti..
Ne možete učiniti da svi misle na isti način, ali možete navesti da svi vjeruju u jedan zajednički cilj..
Nemojte čak ni pokušavati navesti svoje zaposlenike na isti način, to je nemoguće. Trećina ljudi koji rade za vas ne vjeruje vam. Ne dopustite im da rade "za pojedinca". Umjesto toga, okupite ih oko jednog zajedničkog cilja..
Mnogo je lakše ujediniti ljude oko zajedničke ideje nego oko jednog vođe, bez obzira na to koliko je nevjerojatno.
Umjesto uvođenja nekih malih čipova i trikova, usredotočite se na stabilnost i dugoročne planove..
Vaš stav određuje koliko daleko idete..
O poduzetništvu:
Često se događa da je dobra prilika teško objasniti. Ono što se može jednostavno i lako objasniti obično nije dobra prilika..
Kao partner morate pronaći nekoga tko će nadopuniti vaše vještine. Ne trebate nužno nekoga tko je uspješan..
Potražite prave ljude, a ne najbolje ljude..
• Najnepouzdaniji u ovom svijetu su odnosi među ljudima..
"Slobodno" je vrlo skupa riječ..
Danas neće biti lako, sutra će biti još gore, ali prekosutra će sve biti u redu.
Što ne činiti
Najgore osobine za poduzetnika: biti snob, ne biti sposoban adekvatno procijeniti situaciju, uzeti visok tempo i ne biti u mogućnosti to održati, a ne imati sposobnost gledanja naprijed.
Ako ne znate sve o svojim konkurentima, ili ih podcjenjujete, ili ne vidite prijetnju u njima, onda ćete sigurno izgubiti.
Ako je vaš natjecatelj manji od vas ili je preslab, trebali biste ga tretirati kao jednakog. Slično tome, ako je vaš natjecatelj mnogo veći od vas, nemojte ga se bojati..
O Vašoj tvrtki
Kada pokrenete svoj posao, to znači da se odreknete stalnih prihoda, bolnica i godišnjih bonusa..
S druge strane, to znači da vaši prihodi nisu ograničeni na ništa, da ćete učinkovitije iskoristiti svoje vrijeme i nećete morati tražiti dopuštenje od drugih ljudi..
Ako će vaše odluke biti drugačije od vaših kolega, onda će vaš život biti drugačiji..
