6 znakova da imate nezdravu atmosferu na poslu
Često su nezdravi odnosi u timu ili zlostavljanju više povezani sa školom ili sveučilištem. Međutim, u stvarnosti, problem se može susresti apsolutno u bilo kojoj dobi i apsolutno u svakom timu, uključujući i na poslu. Recite o 6 znakova nezdravih odnosa u uredu.
trač
Oni su, nažalost, prisutni u velikoj većini skupina. Tračevi su rijetko bezopasni. Štoviše, rasprava o vama ili drugoj osobi iza leđa može biti polazna točka za poniženja. Pogotovo ako se razgovori odnose na aspekte osobnog života.
Nezdravi vicevi
Humor u momčadi je u redu točno sve dok šale ne vrše pritisak na bolne točke. Jedno je slučajno uvrijediti osobu šalom i ispričati se. Drugi je redovno ponavljanje takvih pogubljenja..
Tvrdnja umjesto kritike
Kada osoba umjesto konstruktivne ide u raspravu o pojedincu i počne se otvoreno rugati, to je pretjerano. Pogotovo ovo pitanje tiče se vlasti. Ako menadžer redovito ponižava zaposlenike, okreću se uvredama, to su definitivno nezdravi odnosi u timu..
Osjećate se usamljeno
Izolacija je možda jedan od najbrutalnijih oblika zlostavljanja. To je osobito uobičajeno u školama, ali se često prenosi u radne odnose. Ako vas tim ignorira, svakako razmislite o promjeni posla..
Zanemarivanje pritužbi
Sada se u velikoj većini tvrtki odlučuje o sukobima između zaposlenika uz pomoć ljudi na višoj razini ili kadrovskog odjela. Ako odlučite riješiti problem na ovaj način, a vi ste ignorirani ili ponuđeni da riješite sve "nekako samostalno, među sobom", onda pomislite, je li ovo vama put?.
Ne možete raditi
Druga vrsta uznemiravanja u uredu je namjerno miješanje u radne aktivnosti. Na primjer, oni vam ne daju pristup informacijama koje su potrebne za posao i o kojima ste tražili. Ili spriječiti pomicanje po radnim ljestvama. Također možete biti preopterećeni zadacima ili prisiljeni riješiti pitanja koja su izvan vaše nadležnosti..
Jeste li na poslu naišli na maltretiranje? Recite nam u komentarima!
Sviđa vam se ovaj članak? Napravite repost - podijelite s prijateljima!
