Profesionalne vještine koje će biti tražene do 2025

Na sastanku Gospodarskog foruma utvrđene su vještine i kvalitete koje će u bliskoj budućnosti biti potrebne u upravljanju..

Složeno rješavanje problema na više razina

To znači ne samo pronalaženje odgovora na rješavanje pitanja ovdje i sada, nego i otkrivanje uzroka situacije. Razviti skup mjera za potpuno rješavanje problema..

Kritičko razmišljanje

Način razmišljanja u kojem se sva dogma dovodi u pitanje. Sva pravila moraju biti osobno provjerena na njihovu dosljednost i učinkovitost. Često sumnje dovode do novih otkrića koje se činilo nemogućim..

kreativnost

Neobični pogled na poznate stvari. Potražite nova rješenja i oblike. Kreativnost se može očitovati iu području poslovnih odluka iu kreativnim stvarima. Radi se o kreativnosti u najširem smislu..

Sposobnost upravljanja ljudskim resursima

Naime, stvoriti okruženje za identifikaciju i otkrivanje potencijala. Pružite ljudima priliku da se izraze i ispune svoje funkcije. Ona također uključuje talent za motiviranje i raspodjelu odgovornosti..

Emocionalna inteligencija

Radi se o sposobnosti razumijevanja i upravljanja emocijama i atmosferom u cjelini. Što to znači ne samo osobnim osjećajima, nego i emocionalnim stanjima ljudi. Važno je razviti vještinu hvatanja i čitanja emocija drugih. To će pomoći razumjeti namjere i odabrati metodu za bolju motivaciju. Kada menadžer ima visoki EI, postaje pismeniji, smireniji i uspješniji..

Kognitivna fleksibilnost

Sposobnost brzog obnavljanja iz jedne misli u drugu. I isto tako da uočimo i razmislimo o nekoliko ideja. Ovaj indikator pomaže u određivanju Stroop testa. Potrebno je što je prije moguće navesti boju s kojom je riječ napisana..

Sviđa vam se ovaj članak? Ponovite i podijelite s prijateljima.!