Top 8 znatiželjnih otpuštanja

Neželjeni radnici su otpušteni zbog najmanjih razloga. Kašnjenje, neadekvatan rad ili neuspjelo izvješće - to je trivijalno. No postoje slučajevi u kojima poslodavci snalažljivo odbacuju svoje zaposlenike. Za neke radnike razlog za otpuštanje s posla nije potreba za izmišljanjem.

Primjeri neobičnih slučajeva otkaza

Dva su prijatelja radila na vrpci, transportiranje trupova pilića na peradarnici za naknadno pakiranje. Mrtvi prijatelji jednom su uhvatili mrtvog supa. Stavili su ga zajedno s tijelima piletine i poslali je u trgovinu za pakiranje u nadi da će ugoditi budućim kupcima. Podstava se brzo pojavila. Indiskretni je čin izazvao ne samo kraj karijere mladih komičara, već je i doveo do prisile da se dezinficiraju sve prostorije..
U maloj brijačnici mladi stručnjak Radio je nekoliko mjeseci. Čim je prebacila radio na drugu stanicu, odmah je smijenjena. Ono što vlasnici nisu voljeli - inicijativa radne žene ili glazbe - nije poznato. Odluka je donesena istog dana..
Smijte se svojim klijentima - ne samo grijeh, nego i mogući razlog za gubitak posla. Jedan od radnika uključenih u popravak stanova za američke vojnike smijao se kad je general koji je došao pregledati stanove ispružen na skliskom podu. Smijeh iz srca, koji serviser nije mogao zadržati, postao je razlog njegovog otkazivanja. Ono što ne žali, jer, prema njemu, sa zdravim smijehom, produžio je svoj život.
Automatizacija proizvodnje cjelokupni rad poduzeća doveo je do apsolutne automatizacije. Kada su vlasti počele razmišljati o tome što dalje učiniti, došlo se do zaključka da se revnom upravitelju treba ponuditi otkaz - jednostavno nema ništa više za raditi..
Tijekom odmora Šef je naredio zaposleniku da svakodnevno pošalje paket određenom klijentu. Radnik je marljivo izvršio zadatak. Nakon povratka s odmora, šef je bio užasnut: nakon svega, zaposlenik je morao poslati "mikrofilmove", što nije učinio. Kao rezultat - lišavanje njegova rada..
Pretraživanje ugodnijih radnih uvjeta ponekad završava neuspjehom. Dok je radio u jednom poduzeću, zaposlenik je u novinama pronašao oglas o istoj specijalnosti, ali s boljim uvjetima. Poslao je svoj životopis na navedenu poštansku adresu. Nekoliko dana kasnije pozvan je u šefov ured, koji mu je predložio da traži pogodniji posao negdje drugdje. Ispostavilo se da je taj posao predstavila njihova tvrtka. Kada je zaposlenik predložio stvaranje uvjeta opisanih u oglasu, nisu ga slušali..

Jedenje lijevih komada pizze također može dovesti do otkaza.. Jedan menadžer je vidio da je poslije ručka osoblje ostavilo komade pizze na stolu. Da ne bi nestao dobro, odlučio ih je pojesti - svejedno, jer ga bacaju. Ispostavilo se da su ti komadići osoblja ostavljeni kako bi ih potom odveli kući. Menadžer je pozvan na nadzorni tepih i dobio je ponudu da podnese ostavku..
Status u društvenoj mreži ponekad uzrokuje otkaz. Tako je jedan od radnika u kampanji pisao tijekom radnog vremena u svom statusu „Dosadno na poslu“. Ovo je pročitao njezin šef, koji je naveden kao prijatelj. Predložio je svom podređenom da prestane biti dosadan i odlazi u potragu za zabavnijim poslom..

Dakle, naša, ponekad neobrazna djela, mogu zaustaviti našu buduću karijeru.