Poslovni coaching ili kako postati uspješan

Samo uđite u tražilicu "business coaching" i vidjet ćete mnogo prijedloga za provođenje različitih treninga..

Prva podjela poslovnog treninga je oblik držanja koji je zatvoren i otvoren. Svi su pozvani otvoriti treniranje. Ovdje ćete naučiti kako postaviti životne prioritete, kompetentno voditi posao, pomoći vam da postanete uspješni. U otvorenom poslovnom treningu naglasak je na teoretskom znanju. Korporativna ili privatna obuka usmjerena na određenu tvrtku ili organizaciju.

Glavni je cilj povećati prodaju, učinkovitije pregovaranje, naučiti zaposlenike kako da komuniciraju putem telefona i provode različite usluge. Tržišni odnosi su velika konkurencija među tvrtkama u različitim područjima. Stoga uprava nastoji zadržati ne samo prvoklasno osoblje, već stalno poboljšavati vještine svojih zaposlenika. To je posebno vruća tema za turističke agencije i trgovačka društva, gdje dobit ovisi o vještinama menadžera. To je stvaranje potrebnih profesionalnih vještina i pomoć u poslovnom osposobljavanju..

Tipska podjela

• "Formiranje vještina", gdje trener oblikuje i učvršćuje potrebne vještine štićenika.
  • Obuka "Indoktrinacija". Drugim riječima, pouka i odgoj, gdje se razvija pravilan obrazac ponašanja učenika. Ovaj model coachinga primjenjuje se na menadžere s nula iskustva..
  • "Radionica". Ovdje se analiziraju teške situacije i situacije koje se javljaju za menadžere tijekom rada. Glavni je cilj formirati ideje u glavama zaposlenika kako bi se izašli iz teških situacija..
  • "Razvojni centar" - coaching, koji se temelji na rješavanju problema, nakon čega zaposlenici mogu ocijeniti svoje postupke.

Razmotrite jednostavan primjer. Tvrtka ulazi na međunarodnu razinu, nakon što se izvrsno preporuča na domaćem tržištu. Čini se da se zaposlenici nose sa svojim dužnostima, ali nešto nedostaje. Uprava bilježi da se dobit postupno smanjuje ili prihodi ostaju na istoj razini. Upravo u ovoj fazi osnivanja organizacije donosi se odluka o vođenju poslovne obuke. Ako zaposlenici nemaju osnovno znanje stranog jezika, menadžeri organiziraju tečajeve jezika za menadžere..

Kako odabrati poslovnog trenera?

Povjerenje nametljivom oglašavanju se ne isplati. Posavjetujte se s poznatim poslovnim ljudima ili pročitajte recenzije o treneru koji namjeravate zaposliti. Samo u ovom slučaju uspjet ćete i svjesno potrošiti novac. Saznajte je li se vaš učitelj savjetovao s vašom specijalnošću. Pogledajte njihove rezultate. Samo na taj način moći ćete odabrati prvoklasne majstore koji će vam pomoći riješiti vaše probleme. Dobar poslovni trener mjesečno provodi najviše 7 treninga. To bi trebao biti glavni kriterij po vašem izboru. Želite zaposliti najbolje obrtnike? Slobodno idite na vertexglobal.ru, gdje možete pronaći trenera koji će vas naučiti zaposliti osoblje, postaviti ciljeve i postići ih.